Il personale di palazzo di città è stato invitato a verificare la correttezza delle certificazioni uniche relative ai redditi 2014

La Certificazione Unica dei Dipendenti rilasciata dal Comune di Atripalda non sarebbe corretta. A quanto pare, infatti, è emerso che in alcuni casi, anche se non è ancora chiaro esattamente quanti, i CUD 2015 di alcuni dipendenti comunali sarebbero sbagliati. Ed, infatti, la segretaria generale Clara Curto, dopo aver verificato che anche il proprio CUD conteneva errori, avrebbe inviato una nota a tutti i dipendenti chiedendo di verificare con attenzione la corrispondenza delle somme erogate e le relative ritenute effettuate e versate all’erario nell’anno 2014.

Alcuni dipendenti, sopratutto coloro i quali hanno specifiche competenze in materia, avrebbero già verificato che effettivamente mancherebbero all’appello un mese e in qualche caso anche due mesi di retribuzione, mentre ancora verrebbero fuori posizioni contributive e previdenziali da correggere grazie all’aiuto di Gabriella Spagnuolo, la consulente incaricata dal responsabile del settore economico-finanziario Paolo De Giuseppe, di mettere mano alle buste paga dopo la sospensione dal servizio della dipendente indagata.

Le anomalie nei CUD 2014 seguono quelle già emerse nei giorni scorsi dopo l’attività di accertamento svolta dalla consulente del lavoro. Si è scoperto, infatti, che nel 2013 è stato pagato un premio all’INAIL di circa 17mila euro non agganciato ad alcun calcolo di autoliquidazione, completamente omesso in quell’anno. E si è anche scoperto che il Comune di Atripalda, sempre rispetto all’Inail,  risultava debitore di circa 4mila euro per premi e sanzioni non pagate e creditore di circa 9mila euro, non reclamati e, paradossalmente, prescritti. E, ancora, sarebbero spuntati fuori altri 9mila euro circa di crediti, ma anche circa 11mila euro di debiti per omesso versamento 2014-2015.